Общими требованиями, предъявляемыми к кандидатам для включения в Кадровый резерв, являются:
- гражданство Российской Федерации;
-высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики;
- соответствие уровня образования, профессиональному стандарту "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)".
- стаж работы не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях;
- отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних;
- отсутствие медицинских противопоказаний для осуществления профессиональной деятельности;
- личностно-деловые качества.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление о включении в Кадровый резерв по форме согласно приложению 1 к Положению;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме согласно приложению 2 к Положению с приложением фотографии 3 x 4 см;
- копии документов об образовании, трудовой книжки, аттестационного листа, документы о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, присвоении ученой степени, звания;
- представление руководителя образовательной организации, в котором работник осуществляет профессиональную деятельность;
- рекомендация (характеристика) с места работы (в случае самовыдвижения);
- копии государственных и ведомственных наград;
- справка об отсутствии судимости, и (или) факта уголовного преследования;
- справка об отсутствии медицинских противопоказаний для осуществления профессиональной деятельности;
- Программа развития образовательной организации;
- индивидуальный план развития кандидата (в бумажном и электронном видах);
- иные материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности.
Конкурсная комиссия принимает документы в течение 22 дней со дня объявления об их приеме (с 31 октября 2022 г. по 21 ноября 2022 г.) ежедневно с 09.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00), в пятницу – с 09.00 до 13.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Документы для участия в конкурсе представляются лично кандидатом по адресу: г. Кызыл, ул. Кочетова д.137, в срок до 21 ноября 2022.
По вопросам обращаться по телефону: (394 22) 3-41-47 (отдел кадров).
При предоставлении документов необходимо иметь при себе подлинники трудовой книжки, военного билета, дипломов об образовании, а также паспорт.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением прав оформления без уважительной причины, является основанием для отказа в их приеме.
Место проведения конкурса по адресу: г. Кызыл, ул. Кочетова д.137, в срок до 30 ноября 2022.
Конкурс будет проходить в форме индивидуального собеседования. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется ими за счет собственных средств.
Конкурс на замещение вакантных должностей руководящих кадров
31 Окт.
