Как пояснила и.о. заместителя начальника Департамента по образованию по финансово-экономическим вопросам Ирина Олчанмай, заработная плата учителей регулировалась постановлением правительства РТ №179 от 04.05.2009 года «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва» и приказом минобрнауки РТ №366/д от 8 мая 2009 года «Об утверждении методических рекомендаций, положений и инструкций по реализации мероприятий перехода на новую систему оплаты труда».
Согласно этим нормативным актам, у работников дошкольных образовательных учреждений базовая часть заработной платы составляла 35%, компенсационная – 53%, стимулирующая – 12% от общего фонда оплаты труда. У учителей общеобразовательных учреждений базовая часть составляла 33%, компенсационная – 59% и стимулирующая – 8%.
18 июля 2015 года принято постановление правительства РТ №357 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва», а 31 августа 2015 года – приказ миобрнауки РТ №919/1-д «О признании утратившим силу Приказа Министерства образования и науки Республики Тыва» от 08.05.2009 года №366/д». Согласно этим документам увеличены базовая и компенсационная части заработной платы.
Как пояснила Ирина Олчанмай, в настоящее время Минобрнауки и Минфин Тувы корректируется методика расчета заработной платы, в частности, проводятся расчеты доли стимулирующей части. После этих расчетов будет принят новый документ – приказ министерства образования и науки республики об утверждении инструкций по оплате труда работникам образовательных учреждений.
По предварительным расчетам столичного департамента по образованию, у работников дошкольных образовательных учреждений базовая часть заработной платы составит 34%, компенсационная часть вырастет до 38%, компенсационная часть составит 54%, а стимулирующая часть останется без изменений.
Пока расчеты не завершены и приказ Минобрнауки РТ не издан, начисление за сентябрь производится без стимулирующих выплат. Поскольку фиксированные части заработной платы увеличиваются, общий размер заработной платы не уменьшится. При вступлении в силу нового приказа о выплате не уменьшится. При вступлении в силу нового приказа о выплате стимулирующих надбавок заработная плата работников образования будет увеличиваться с учетом результатов деятельности каждого педагога.
Валерий САНДАН.
